Perchè è tempo di un nuovo lavoro? Soprattutto in quest’era in cui il lavoro è talmente cambiato da non essere più come una volta, in cui ora più di prima la differenza non la fa il lavoro ma la persona, in cui il lavoro inteso come posto fisso inizia ad essere sempre più una rarità, diventa indispensabile investire su di sè. Marketing di relazioni Non è che non c’è più lavoro e quindi c’è la Leggi tutto…
Ultimamente si parla molto di marketing del passaparola, viral marketing, word-of-mouth marketing, buzz marketing. Ma di che cosa si tratta? Il principio del passaparola, l’antico modo chiedere un consiglio, raccomandare un prodotto o un servizio tra familiari, amici e conoscenti, è oramai applicato ai moderni mezzi di comunicazione. Ma perché? Perché funziona e alla grande. Negli ultimi anni, i consumatori si sono trovati a far fronte a un ondata di messaggi promozionali, provenienti da nuovi Leggi tutto…
Il cambiamento fa parte del ritmo della vita. E’ l’unica certezza! E quando si decide di conseguire uno scopo, è normale iniziare a cambiare qualcosa della propria vita. Non sempre la motivazione è sufficiente, serve anche avere un piano da seguire soprattutto quando il processo di cambiamento richiede molto sforzo iniziale. Ma cosa succede quando l’obiettivo prefissato è ancora troppo lontano? Ti è mai capitato di fissare un determinato obiettivo personale o lavorativo e poi, Leggi tutto…
Qual è il tuo perchè più alto? Se nell’universo tutto ha un senso ed una ragione, beh anche ognuno di noi ce l’ha. Ma qual’è l’esperienza che ognuno di noi porta con sé? Il manuale delle istruzioni non ce l’abbiamo e quindi la nostra vita è proprio il cercare questo senso di fronte agli avvenimenti della vita stessa. Domande come: qual è lo scopo della mia vita? cosa sono qui a fare? cosa voglio creare Leggi tutto…
Chi inizia l’attività di networker spesso si trova improvvisamente investito da una serie di obiezioni inerenti l’attività stessa di network, ed in particolare riguardo alla vendita dei prodotti, alla presunta incapacità di vendere e di parlare in pubblico, al non voler sembrare un “rompino” soprattutto nei confronti di familiari ed amici e chi più ne ha e più ne metta. Ma quali sono le obiezioni nel network marketing? perché sono mosse? cosa porta con sé Leggi tutto…
Per realizzare il proprio obiettivo, ricorda che questo deve essere per te SMART: specifico, misurabile, raggiungibile e realistico. Manca ancora una cosa importante. Deve avere la data di scadenza cioè deve essere: T di TEMPORALMENTE VINCOLATO Si dice che la differenza tra un obiettivo ed un sogno è la data di scadenza! Ad esempio: “desidero avere quel bel paio di scarpe” ha una forza molto delicata, quasi un sospiro che poi si ferma e rimane Leggi tutto…
Un obiettivo per essere efficace deve seguire il metodo SMART: specifico, misurabile, rilevante (Achievable) e temporalmente definito. Ma cosa s’intende per: REALISTICO e RILEVANTE Nella nostra mentalità occidentale tendiamo spesso a sopravvalutarci nel breve periodo e sottovalutarci nel lungo tempo. Questo perchè siamo condizionati dalla mentalità del tutto-subito e dalla poca attitudine ad immaginarci a distanza di 3-5 anni e persino di 10 anni. Come ti vedi tra 5 anni? cosa avrai realizzato? dove vivi? Leggi tutto…
Un obiettivo per essere efficace deve seguire il metodo SMART: specifico, misurabile, raggiungibile, realistico e temporalmente definito. Ma cosa significa: A di ACHIEVABLE cioè Raggiungibile e Fattibile ma anche Attuale Sognare è bello, ma se lo si realizza è ancora meglio! Un obiettivo deve essere RAGGIUNGIBILE e misurato in base alle capacità, al proprio talento e alle risorse a disposizione. Altrimenti diventa utopico, e rischia solo di essere dannoso. Rischia cioè d’innescare nel cervello la Leggi tutto…
Un buon obiettivo deve seguire il metodo SMART: specifico, misurabile, Achievable, realistico e temporalmente definito. Ma cosa significa: M di MISURABILE Rendere l’obiettivo misurabile significa che un grande obiettivo deve poter essere suddiviso in passi più piccoli ovvero in sotto obiettivi intermedi. Questo consente di poter misurare passo passo ogni singola azione e capire eventuali modifiche e correzioni da fare subito. Quanto più l’obiettivo è grande e maggiore è la necessità di suddividere in piccole Leggi tutto…